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Sobrevivir al 901 y al 902
Desde el pasado 13 de enero del 2021 las empresas de más de 50 trabajadores, tenemos obligación de cumplir las obligaciones en materia de igualdad, tras la entrada en vigor de los RD 901 y 902/2020 en donde se regulan...
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Igualdad retributiva
Desde el pasado 13 de enero del 2021 las empresas de más de 50 trabajadores, tenemos obligación de cumplir las obligaciones en materia de igualdad, tras la entrada en vigor de los RD 901 y 902/2020 en donde se regulan...
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Transparencia retributiva: Un nuevo imperativo para las empresas
La trasposición de la Directiva Europea 2023/970 establece un marco normativo esencial para avanzar hacia la igualdad y la transparencia retributiva...
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