Protocolo de acoso
Protocolo de acoso
Protocolo de acoso
El protocolo de prevención y actuación por acoso laboral tiene por objeto definir unas pautas que nos permitan identificar una situación de acoso, ya sea moral, sexual o por razón de sexo, con el fin de solventar una situación discriminatoria, procurando, en todo momento, garantizar los derechos de las víctimas.
Para garantizar la implementación de que el Protocolo de acoso cumpla las exigencias legales, se llevarán a cabo dos fases:
Fase 01. Análisis previo
- Analizar posibles protocolos y/o prácticas previas.
- Definir el alcance del protocolo.
- Establecimiento de objetivos y compromiso Institucional.
Fase 02. Elaboración del protocolo
- Declaración de compromiso de la dirección para respaldar el protocolo.
- Definición clara de los objetivos del protocolo, medidas preventivas a implantar, procedimiento de actuación y medidas reactivas.
- Difusión del protocolo a la plantilla.
Fase 01. Análisis previo
- Analizar posibles protocolos y/o prácticas previas.
- Definir el alcance del protocolo.
- Establecimiento de objetivos y compromiso Institucional.
Fase 02. Elaboración del protocolo
- Declaración de compromiso de la dirección para respaldar el protocolo.
- Definición clara de los objetivos del protocolo, medidas preventivas a implantar, procedimiento de actuación y medidas reactivas.
- Difusión del protocolo a la plantilla.
