Plan LGTBI
Plan LGTBI
Protocolo LGTBI
Un plan LGTBI es un conjunto de políticas, procedimientos y acciones diseñadas para promover la inclusión y la igualdad de oportunidades dentro de una organización, así como para prevenir la discriminación por motivos de orientación sexual, identidad de género o expresión de género.
Para garantizar la implementación de que el Plan LGTBI cumpla las exigencias legales, se llevarán a cabo dos fases:
Fase 01. Análisis previo
- Analizar las prácticas en materia diversidad e inclusión LGTBI en la organización.
- Diseñar encuesta a la plantilla para conocer la situación y visión de la diversidad y la inclusión LGTBI en la organización.
- Recopilación de datos para elaborar un diagnóstico en base a la diversidad.
- Comunicación con la parte social para la puesta en marcha del análisis.
Fase 02. Plan de acción
- Definir el plan de acción específico.
- Desarrollo de políticas claras contra la discriminación y el acoso.
- Elaborar el Protocolo de actuación para la atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI.
- Definir medidas, indicadores y procedimiento de seguimiento.
Fase 01. Análisis previo
- Analizar las prácticas en materia diversidad e inclusión LGTBI en la organización.
- Diseñar encuesta a la plantilla para conocer la situación y visión de la diversidad y la inclusión LGTBI en la organización.
- Recopilación de datos para elaborar un diagnóstico en base a la diversidad.
- Comunicación con la parte social para la puesta en marcha del análisis.
Fase 02. Plan de acción
- Definir el plan de acción específico.
- Desarrollo de políticas claras contra la discriminación y el acoso.
- Elaborar el Protocolo de actuación para la atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI.
- Definir medidas, indicadores y procedimiento de seguimiento.
